Bilindiği gibi artık devlet memurları bilgi edinme kanunu çerçevesinde kendilerine amirleri tarafından verilen sicilleri ve şahsiyet değerlendirmelerini isterse 20 yıllık memur olsun, yıl yıl öğrenebilmektedirler.

Bununla beraber sicil raporunun objektif kurallara dayanmadan sadece garez ve özel husumet ve bir takım maksatlarla düzenlendiğini ileri sürerek, idari mahkemeler yolu ile sicil notlarının iptalini istemektedir. Bu müracaatların giderek artacağı şüphe götürmezdir.

Sicil neden önemlidir? Birincisi sicil ilgilinin liyakatinin tespitinde güvenilir bir veri oluşturur, oluşturmalıdır. Özlük hakları , atama, terfi, ödüllendirme vb. durumlarda sicil notu ile doğrudan ilgilidir.

Peki amiriniz art niyetli, amaçlı, kıskanç, objektif değerlendirme yapamayan birisi ise… Ve en önemlisi size husumet duyuyorsa ne olacak. Bartın’da da gerek yüksek öğretimde, gerek sağlık alanında böyle örnekler var. Hatta güçlü karineler de var.

Nedir bu karineler derseniz; örneğin bir baş hekim kendi özel muayenehanesine hasta göndermeyen emrinde çalışan hekime iş yerinde bir tür psikolojik baskı anlamına gelen sistemli mobbing uygulayabiliyor.

Hastanın doktorunu seçme hakkı olduğundan dolayı, çokça tercih edilen bir doktor diğer arkadaşları tarafından ve kendisinin böyle bir düşüncesi olmadığı halde potansiyel başhekim adayı görüldüğünden mevcut başhekimce yıpratılmaya çalışılıyor, hakkında tevatürler üretiliyor ve mesnetsiz cezalarla (uyarı-kınama gibi), düşük sicil verilerek şimdiden önü kesilmek istenebiliyor.

Düşük sicil ve diğer yollarla kötü muamelenin en önemli sebeplerinden biriside amir ile memurun farklı siyasi görüşlere sahip olmasıdır.İşin Trajikomik yanı bazı amirlerin o makamı elde edebilmek için iktidar yanlısı gibi görünmeleri, yada iktidar partisine uyumlu çalışma(!) sözü vermelerine rağmen bildik gerçekte savunduğu dünya görüşünü özel yaşamlarına yansıtmalarıdır.Amaç burada her dönemde arkasına bir erk almak ve gemisini yürütmektir.Ama bunların sırları (!) çabuk dökülür foyaları ortaya çıkar.

Bunun neticesinde çalışanın, doktorun , öğretmenin, daire başkanının iş verimi düşüyor,motivasyonu-psikolojisi bozuluyor.Bu öğretmense öğrenciye, doktorsa hastaya yansıyor.İş barışı bozuluyor.Bunları sorunlarınızın çözümü için dittiğiniz devlet dairelerinde, iyileşmek için gittiğiniz hastanede, velisi yada öğrencisi olduğunuz okulda vatandaş olarak görmemeniz hissetmemeniz mümkün değil…Bu kolu altında kalasıca amirin (!) hatasının bedelini vatandaş olarak bizde eksik hizmet olarak çekiyoruz. Memlekette…toplumda….

Örnekler çok; çok idealist, hedefleri olan gerçekten ülkesi için çalışan ve geçmişi somut başarılarla dolu bir maliyecinin maalesef geçer not olan 59 ‘un çok altında not aldığını bilirim.

Siyasi görüşü nedeniyle, ve başarışı nedeniyle kıskanılan bir doktora, diğer arkadaşlarının başhekime yaranma duygusu ile en insancıl, en asgari nezaket sözlerini bile sarf etmediklerini biliyorum.

En kötüsü vatandaşın bildiklerini sıralı üstler haydi haydi biliyor ve kolunu kıpırdatmıyor.

Göreceğiz;hiç kimse bu mağdur yada haksızlığa uğrayan devlet memurları kim, bunların haksızlığa uğramalarına engel olalım, diye sormayacak…Memura da idari mahkemeye gitmekten başka yol kalmayacak, zira kamu da vicdanda erozyona uğramış durumda.

AB uyum yasaları ile sicil notunun ortadan kaldırılacağı ve etkisinin azaltılacağı söyleniyordu ancak burası Türkiye, dahası Bartın…