Lafa değil İcraata Bakarım

Çalışma hayatında yıllardır var olan sorunları bu toplantılarda istişare edip çözüm bulunmaya çalışılıyor.

Daha önceki kpdk toplantılar da ”2005 yılından sonra başlayanlara 1 derece,disiplin affı,4/C ye işçi kadrosu,emekli ikramiyesinin hesaplanmasında 30 yıl sınırının kaldırılması,Kitler de ve kamuda çalışan üniversite mezunu işçilere memuriyet verilmesi,ek ödemelerin emekliliğe sayılması gibi Konular Yetkili sendika Memur-sen tarafından özellikle defaatle dile getirilmiş ve son kpdk toplantısında tüm sendika yetkilileri ve hükümet üyeleri tarafından kabul görmüştür”.

Memur-sen’in düzenlediği Büyük Türkiye Buluşmasında Konuşan Başbakan Kpdk da çalışılmış karar alınmış konular bunlar,ÇÖZÜN demiştir.

Yukarıda belirttiğim konularda memur-sen azami gayret sarf etmiş ve yarın da biz bu konuların aynen kabul edileceğini ivedi çözümü için Çalışma Bakanlığını göreve davet edeceğini düşünüyorum.

Kamu da ki iş huzurunu bozan ve iş düzenini sekteye uğratan değişik statüler mutlaka en aza indirilmelidir diye buradan tekrar deklare ediyorum.Aynı odada 5 farklı statü de çalışan ve çalışma şekli huzur getirmediği gibi o işlerde verim olmaz.

Üniversiteli işçiler kamu da zaten var olan işçi kadroları ile kamu görevi ifa ettiklerini cümle alem biliyor görüyor.Yapılacak işlem de bellidir.Statü değişikliği bekliyoruz.

657’nin liyakat,kariyer ve sınıflandırma en önemli saç ayaklarıdır.Bunun içine sözleşmeli ikame edilmesi 657 yi yok eder.

Kitler de üst yönetim personeli kadro karşılığı,diğer personel ise kadrosuz sözleşmeli istihdam şekli mevcuttur.

İş kur vasıtasıyla dönemsellik personel ihtiyacı karşılama yöntemi,tampon tedavi den çok vücutta hastalığın ilerlemesine neden olan bir uygulamadır.

Sağlıkta firma üzerinden alınan yüz binler asli memur işi yapmalarına rağmen aldıkları ücret ve sosyal hakları itibariyle mağduriyetin everest’in dedirler.

Aile sağlığı sağlık personeli ve çalışanları içinde binlerce kamu dışı çalışan var ve iş güvencesi bekliyorlar.

Belediyeler de de maalesef yine firmalar üzerinden yüz binler 657 kapsamlı çalıştırılmakta ve iş güvenceleri iki dudak arasındadır.

”Eskiden sadece memur-işçi ayrımı vardı.Bugün ise farklı statü ve çalışma koşulları ile 10’larca ayrım mevcut”.

Kpdk da sendikalar ve hükümete bu çetrefil vakıa durumlarının çözümü için projeler ve kanuni uygulamalar beklemek Türkiye halkının çalışanın en doğal hakkıdır.