Dernek statüsü İLE yönetilen , ağırlıklı geliride şehrin otoparklarından olan bir takımı seviyorsunuz, taraftarısınız gözünüz kulağınız üstünde..
Antenlerinizde üstünde , her gelişmeyi takip ediyorsunuz...
Takip ediyorsunuz ki, her yıl ilginç gelişmeler olduğu için bu yılda -kesin- olacak bekliyorsunuz.. oluyor nettekim...
Basından duyduğumuz, teyide muhtaç bir habere göre , Sayıştay raporuna göre takım yaklaşık kırk yıldır, mülkiyeti Milli Emlak 'a ait, Sit alanı olan arsada konuşlu otoparkın gelirini Hazineye kira bedeli ödemeden ve bir sözleşme olmadan , ihalesiz kullanıyormuş.
Teyide muhtaç diyoruz çünkü, içimizden inşallah böyle değildir diyoruz.
Eğer bu gerçek ise devlet hakkını arayacak, geriye dönük 5 yıllık bedel derneğin son yönetimine tespit edilen bedel üzerinde eşit olarak rücü ettirilecektir. Yani son yönetim günah keçisi ilan edilecektir.Dernekler yasası böyle demektedir.
İyi ki sadece son beş yıl geriye dönük işletilebilmektedir bu yasa. Yoksa Mesailerini, hatta çoğu zaman paralarını veren son dönem yöneticilerine fatura edilen bedel katlanırdı. Kollektif yapılan hata bir bölüme ödettirilirdi.
Bundan sonra insanlar kulübe yönetici olmaktada 2 kez düşüneceklerdir.
Neden daha önce şampiyonluk mu yoksa kurumsallık mı diye soruyorduk şimdi anlaşıldı mı?
Doğru yönetilemeyen bir yapı şampiyon olamaz.
Bu sene yapılan avantajlar, dezavantajlar, güçlü yanlar, zayıf yanlar ve fırsatlar (SWOT) analizinde şampiyonluk şansı yüksek görülüyordu. Bu sene ketum da olsa farklı bir transfer politikası, güdülüyordu. Halbuki şeffaflık ta kurumsal bir takımın özelliğidir.
Eski dilde Kümenin , yeni dilde Grubun de az takımdan oluşması da avantaj görülüyordu.
İnşallah diğer otoparkların işletilmesinde benzer sorunlar yoktur.
Eski başkanlardan birisi de alacak bildirgesi göndermiş , o dönemde insicam bozulmuş idi
Bu sorun çözülür, ancak neden enerji emsin, neden birilerine gidilip ricalar minnetler edilsin.
Neyse geçmiş olsun, daha ağır atlatılabilirdi...
Yönettiğiniz yapıya her hali ile hakim olmak lazım..
Kulübedeki teknik kadronuz kadar hukuk Ve finansçılarınız da iyi olmalı..
Eğer bu hasbelkader bir denetlemede ortaya çıkan bir durum değil de , bir ispiyon sa içerde İrlandalı aranmalı...
Başarılar.
Bu olay motivasyon sebebi olsun inşallah..
Son kırk yıldır kurumsallaşmalıydık..